La CFDT est déçue par les résultats des élections pud'homales
Le résultat des élections prud'homales n'est pas bon pour la CFDT. Nous exprimons notre déception au regard de la campagne dynamique que nous avons menée avec des militants rassemblés et déterminés. Le score réalisé ne reflète pas les bons résultats que la CFDT enregistre actuellement dans les élections professionnelles d'entreprises.

La CFDT remercie les salariés qui ont voté pour elle ainsi que les nombreux adhérents et militants qui se sont mobilisés au cours d'une campagne électorale de proximité axée sur le respect dû à chaque salarié.

De manière générale, les résultats des élections prud'homales dans le collège des salariés sont d'abord marqués par une participation qui continue de s'effondrer. Les prud'hommes sont une juridiction légitimement appréciée par les salariés, mais ceux-ci se mobilisent de moins en moins dans ce type d'élection à l'extérieur de l'entreprise. Les nouvelles facilités de vote à distance n'ont pas permis de faire reculer l'abstention. Cette très faible participation contraste avec l'engagement toujours très fort des salariés dans les élections professionnelles d'entreprises. Le scrutin prud'homal ne constitue pas le bon outil pour apprécier sans contestation le poids réel des organisations syndicales dans les entreprises. Cela conforte notre soutien aux nouvelles règles de la représentativité qui renforceront la légitimité des organisations syndicales, en particulier celle de la CFDT, au plus près des salariés dans les entreprises.

Dans le contexte de crise financière, sociale et économique, et de forte inquiétude des salariés, la CFDT et ses militants poursuivent, au-delà de ce scrutin, leur action pour apporter des réponses concrètes sur l'emploi et le pouvoir d'achat. La CFDT est à l'offensive pour faire reculer les injustices et la précarité.
Info : www.cfdt.fr

Le chômage partiel prend le dessus et les salariés perdent une grosse partie de leur revenu

Le Comité d'établissement extraordinaire qui a eu lieu ce jour a montré, s'il était encore besoin, que la situation est plus que critique. Les réunions plénières se succèdent et les jours de chômage partiel s'empilent les uns aux autres de façon à nous offrir pour le mois de décembre plus de temps de repos forcé que de travail.

Ce mois de décembre va être pour bon nombre de salariés le tremplin vers des décisions  encore plus brutal.

Janvier s'annonce comme le mois, peut être, le pire que le site n'aura jamais vécu.

La quasi-totalité des secteurs ferment presqu'une semaine plus tôt que prévu. Je vous énumère les jours de fermetures supplémentaires secteur par secteur.

L'ensemble du plateau industriel sera fermé le jeudi 11 décembre et ce jusqu'au lundi 5 janvier 2009. Il est à noter que les secteurs Montage D7R2, Montage D7G et ligne Séréa seront fermées à compter du 10 décembre tandis que les Induits D7R et la Vitralite fermeront à partir du 9 décembre. Le Montage D6, les CED et la Sormel seront fermés à compté du 12 décembre. L'activité Kirby3 cesse définitivement son activité le 8 décembre.

Les immatriculations en France ont chutées de 14.4% en novembre par rapport à novembre 2007 annonce ce lundi le Comité des constructeurs français d'automobiles (CCFA). La situation au Japon est toute aussi inquiétante avec une chute de 27% des immatriculations sur novembre, du jamais vu depuis 1969, alors que l'Italie, selon le ministère des transports Italien, annonce une chute de 29.46% sur la même période.

Jeudi 11 décembre 2008, l'Inter CFDT Valeo se réuni à Paris au siège de la FGMM/CFDT pour échanger sur la situation critique que vivent les salariés des sites Valeo.

Serge GONNELAZ - Secrétaire de la SSE CFDT

Où cette crise nous mène-t-elle ?

Celle de 1929 allait malheureusement permettre d'ouvrir grandes les portes aux préceptes du nazisme. 1929 allait conduire l'Europe dans le chaos, où nous mènera la crise de 2008 ?

Sur le plan comptable du chômage, il est certain qu'elle sera d'une ampleur incommensurable sur l'ensemble de l'Europe.

Le système économique, obsolète qui est le notre vient de montrer ces limites. Nos dirigeants incapables d'interagir sur une crise, pourtant prévisible, n'ont de cesse de se cacher derrière des distributions de milliards aux organismes banquiers, mais on voit bien que rien n'y fait. Le 11 décembre, l'Union Européenne va décider d'un plan de sauvetage du secteur automobile !

On s'enfonce, la déliquescence des pouvoirs d'achats, la peur de tout perdre, tout est fait pour que nous soyons sur nos gardes, là sans réaction en pensant que c'est « l'autre » qui prendra cette crise dans la « gueule ».

Non, elle est là ! Et ils n'ont rien faitpour parer à cela ! Ils nous laissent « mourir ». Enfin « nous » se sont les petites gens, car pour les autres pas de soucis.

Nous voilà happé par un système construit de toute pièce par l'homme et c'est ce système « humain » qui déshumanise toute notre planète, enfin les mondes industriels devrai-je dire, pour les autres rien de nouveau, mourrez tranquille le monde est trop occupé, il y a la crise !!!  Le capitalisme l'a voulu ainsi.

Qu'attendez-vous de votre entreprise ? Valeo va-t-il venir à notre rescousse ? Non elle ne travaille pas pour vous, elle distribue aujourd'hui des dividendes à ces actionnaires pendant que nous tous subissons de plein fouet des pertes de salaires car on décide de nous mettre tous en chômage partiel.

Sommes-nous responsables de ça ? La CFDT demande que soient pris en charge les pertes de nos salaires. Refus total !

La peur, voilà le climat dans lequel la Direction nous plonge tous, sous couvert de protection, elle « muselle » l'information, recule à plus tard l'information pour nous aider à passer Noël au chaud !!! Bribe par bribe, elle distribue ça et là quelques jours de chômage partiel ?  Qui comble le vide salarial ? Pourquoi la Direction ne reverse pas les deniers reçus de l'état en cas de chômage partiel ? Où nous mène-t-on ? A la fermeture définitive ? Vers un PSE (Plan social) ? Difficile de se prononcer, même si j'ai mon idée, elle ne sera que mon idée et ne reflètera pas la vérité « vraie », juste un pressentiment.

Je suis totalement pessimiste, les mois qui viennent vont être catastrophiques, il va falloir aller au charbon pour défendre ce qui peut encore l'être.

Le 11  décembre, la CFDT se réunira en Inter CFDT Valeo au siège de la FGMM/CFDT à Paris. J'y serai en tant que DSC de la branche Valeo EEM.

Serge GONNELAZ - Secrétaire de la SSE CFDT

Un site Internet pour soutenir M'Hamed BELLOUTI

Quand j'étais plus jeune, bien avant d'être en couple, je me souviens de virées entre copains, comme tout à chacun. Sauf que pour moi, les choses étaient toutes différentes, vraiment différentes. Non je ne cherche pas à me grandir, pas du tout. La différence se faisait sur... la couleur de ma peau, oui vous avez bien lu. C'est étrange non ! d'écrire cela.

Et bien disons que mes fréquentations étaient toutes « basanées », et j'ai toujours aimé ça, être avec des gens « basanés ». J'étais le blanc, le « gentil », celui qu'on ne contrôle pas, celui à qui on ne demande pas ses papiers, juste son nom : « Gonnelaz »... ça va circulez. Mais toi, oui toi là !!! Comment tu t'appelles... Papiers, permis de conduire..... Oui, oui je l'ai vécu, comme ça, souvent. Entre nous on en rigolait, mais cette façon de faire... ça puait, ça put toujours !!!

De fait à chaque fois que je croisais un « frère » contrôlé par un « flic », je prenais fait et cause pour lui. Sans savoir, comme ça, juste parce que je me sentais de la même « tribu ».

C'est bizarre de vous raconter ça, qu'est ce que ça vient faire sur le Blog de la CFDT ? C'est juste que mon histoire, mon vécu, s'apparente très probablement à ce que vit cet homme, celui dont je parle en titre, oui tout le monde à entendu parlé de lui... M'Hamed BELLOUTI, mais si vous savez, l'histoire du scooter de Jean SARKOSY, oui le fils de.... qui vous savez.

M'Hamed, je ne le connais pas personnellement, il est l'ami d'un de mes amis, l'ami d'enfance d'un collègue de la CFDT de Valeo, donc cette histoire je l'ai suivi depuis son début, bien avant que Le Canard Enchaîné ne prenne fait et cause pour lui. Elle montre comme il est difficile de lutter contre le pouvoir. De victime, il est devenu coupable, condamné à verser 2000€ par le tribunal. Il a fait appelle de cette décision, Jean SARKOSY l'attaque aujourd'hui pour diffamation.

Ces amis ont monté un comité de soutien, je vous invite a aller sur le site Internet de ce comité de soutien, à l'adresse suivante : http://users.joomla-host.be/bellouti/

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Tous les soutiens, qu'ils soient moraux ou financier seront de mesure à l'aider.

Serge GONNELAZ - Simple citoyen et c'est déjà beaucoup

Campagne Prud'hommes : Des militants CFDT plus motivés que jamais au rassemblement de Paris

Avec plus de 5 000 militants CFDT rassemblés au Zénith de Paris dans une ambiance survoltée, la campagne Prud'hommes a connu, le 19 novembre, un nouveau temps fort.

Il est 14 heures précises, ce 19 novembre, dans une salle du Zénith comble. Agitant leurs drapeaux, 5 000 militants CFDT donnent un tonnerre de décibels, à l'appel de Jean-Louis Malys, secrétaire national, très efficace dans son rôle de chauffeur de salle. Françoise Lareur, secrétaire générale de l'URI Ile-de-France, se réjouit de ce « moment de fête » partagé avec les militants du Nord-Pas-de-Calais, de Picardie, du Centre, de Haute Normandie et de Champagne-Ardenne. Un moment privilégié pour rappeler sa « fierté d'être à la CFDT, donner du plaisir et du peps. Je ne sais pas comment on peut militer triste », affirme Jean-Louis Malys. Ce rassemblement sous le signe de la fierté, mais également du respect, « un mot qui résume tout le boulot que l'on fait, un mot qui doit devenir un synonyme de CFDT », déclare Jean-Louis Malys. Sans oublier l'humour avec les comédiens de "Scène d'entreprise", toujours très appréciés dans tous les meetings de la campagne.
François Chérèque arrive sur scène sous l'ovation appuyée des militants. « Chapeau, c'est le plus gros meeting syndical de la campagne Prud'hommes, toutes organisations syndicales confondues », lance t-il avant d'accueillir les militants venus témoigner de leur action.

GPEC et droit du travail à l'honneur

Un premier exemple,  en plein dans l'actualité, vient illustrer le savoir-faire des équipes d'entreprise. Eric, mécanicien de maintenance et délégué syndical, a obtenu de son employeur un accord GPEC et mis en place d'un groupe de travail et de réflexion sur le sujet. « Nous avons invité chaque personne pour déterminer les compétences des salariés et savoir comment les faire évoluer vers d'autres métiers. On a réussi à trouver des postes qui leur correspondent ».
Patricia, réassortisseuse, chez Monoprix, à Paris et déléguée syndicale centrale, explique sa démarche de syndicaliste dans un secteur ou les questions de pouvoir d'achat ne sont pas des vains mots. Elle cite des exemples de salariés qui dorment dans leur voiture. « Il nous faut expliquer pourquoi on a signé un accord, mais aussi pourquoi on a pas signé ». François Chérèque rappelle le « travail énorme de la fédération des Services qui permet d'avoir une vraie visibilité sur ces secteurs. Ces salariés ont des problèmes de salaires, d'insécurité, d'emploi,  et travaillent dans des magasins qui ferment parfois à minuit. Si les gens n'ont pas le temps de faire leurs courses avant minuit, c'est qu'ils travaillent de trop ».

Marc, chef de poste de péage depuis 28 ans à la SAPN, 790 salariés, a crée la section CFDT en 1999. Les sociétés d'autoroute ont programmé un projet d'automatisation des péages, qui menace plusieurs milliers d'emplois dans la branche.  « Dans notre entreprise, nous avons obtenu que cette automatisation ne soit pas effrénée, explique Marc. Les gens qui étaient dans les cabines vont vers d'autres métiers après une formation adéquate et sans perte de salaire ». Un résultat qui le rend « fier d'être à la CFDT et fier d'être ici ».

Un discours offensif

Dans son discours final, souvent interrompu par les acclamations et les applaudissements, François Chérèque a salué les militants qui ont témoigné, « qui nous ont communiqué leur punch, leur plaisir de faire, leur confiance dans l'action collective. Soyons fiers d'agir, fiers d'être syndicalistes, fiers d'être à la CFDT, a scandé le secrétaire général. Sur tous les défis, l'emploi, le pouvoir d'achat, les 35 heures, si on nous cherche, on va nous trouver ».

S'il était encore besoin de motiver les militants pour les élections, le secrétaire général a trouvé les mots. « Mobiliser les salariés pour voter CFDT aux prud'hommes, c'est déjà préparer les élections dans vos entreprises. Montrez leur simplement que vous agissez, et qu'au bout de cette action il y a des résultats pour les salariés. Des salariés respectés, c'est plus qu'un slogan, c'est le sens de notre action. C'est vous qui allez faire gagner la CFDT  le 3 décembre » !

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