Billet de Serge GONNELAZ - DSC CFDT Valeo EEM
Les vacances approchent à grand pas, il est temps pour moi, de faire un léger tour d’horizon sur cette première année de législature.
Tout d’abord je tiens à remercier toute l’équipe de la SSE CFDT Valeo Ida pour son implication dans chacun des dossiers que nous avons eu à traiter. Jamais depuis mes longues années dans le syndicalisme je n’avais eu à faire à autant de délégués à l’écoute, réceptif, avec une force et une envie de voir pris en compte chacune des revendications, d’être partie prenante dans TOUS les dossiers, de donner leur avis sur tout, d’échanger sans cesse, d’avoir envie d’apprendre, etc… Ca a été plutôt facile pour moi d’être à la tête d’une telle équipe et vu le travail qui nous attend dans les mois à venir je ne peux qu’être impatient.
En interne tout d’abord, notre SSE (Section Syndicale d’Entreprise) s’est restructurée, la création d’un règlement intérieur, la tenue de réunion de SSE à des dates fixes, la nomination d’un Secrétaire (votre serviteur), d’un Secrétaire Adjoint (Günay YILMAZ), d’une trésorière (Mauricette ROZAN), d’un trésorier Adjoint (Hakim FRINDI) apporte un plus dans notre organisation.
Nous nous sommes obligés à éviter le cumul des mandats de façon à impliquer un maximum de délégués dans la CFDT, les seuls délégués qui échappent à cette règle sont :
Tarik KARMOUDI puisqu’il occupe les fonctions d’Elu au CE, de Membre Titulaire du Comité de Groupe Valeo et d’Elu au CCE et moi-même qui suis Elu au CE et Délégué Syndical Central CFDT de la Branche VEEM.
Je vous rappelle que notre équipe est composée de 12 « délégués » qui pour une majorité d’entre eux débutent dans le syndicalisme. Les « débutants » sont :
Hakim FRINDI – Günay YILMAZ – Saïd KHALFOUNI – Radouane DOUDOU – Hamid IDBELKASS – Pierrette GAUTIER – Mustapha ADJAL – sans oublier Tarek REJEB qui depuis quelques mois à démissionné de l’entreprise pour une activité bien différente.
Bien épaulés par les anciens : Mauricette ROZAN – Anne CHACHOUR – Kader MIRAOUI – Tarik KARMOUDI et moi-même.
En terme de formation syndicale, la quasi-totalité des « délégués » aura reçu une formation spécifique à son mandat. De plus, Günay YILMAZ, Saïd KHALFOUNI et Radouane DOUDOU suivront courant octobre une formation de Délégué du Personnel dans les locaux de l’UD-CFDT du Rhône.
J’ai deux « grandes » satisfactions en interne : 
·          La réappropriation du CHSCT par les élus CFDT, qui en la personne de Hamid IDBELKASS et de Pierrette GAUTIER (qui a mes yeux à les épaules et le talent de devenir une grande secrétaire de cette instance, en lieu et place de l’actuelle qui se perd quelque peu dans un rôle beaucoup trop grand pour elle) a redonné du sens au mot sécurité. « Ces deux là », sont des personnages qui comptent et la direction a enfin pris conscience que la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise passent inexorablement par l’instance du CHSCT. Dans les mois à venir, Anne CHACHOUR, qui occupe le poste de Représentante Syndicale au CHS-CT, quittera l’entreprise en départ amiante et sera probablement remplacée par Serge GONNELAZ.
·          La syndicalisation a en quelques mois, suite à un plan d’action interne CFDT, fait un bond de quasi 200%. Outre le fait que cela procure un plus financier pour la CFDT, elle est avant tout la reconnaissance de notre implication et de notre travail sur le site de l’Isle d’Abeau et un encouragement à mener le syndicalisme sur la voie du réformisme préconisée par la CFDT et voulu par une majorité de salariés de notre site. 
L’implication de la CFDT dans les Groupes de travail (salariés handicapés, Absentéisme, etc…) est totale. L’objectif est que nos propositions soient prises en compte. Les semaines à venir seront déterminantes et alors nous jugerons du bien fondé de ces Groupes. Sachez tout de même que nous ne travaillons pas seuls, d’autres partenaires s’impliquent et l’objectif avoué de tous est que se soit vous salariés, qui en soyez les bénéficiaires.
La CFDT a, avec d’autres, porté haut le débat sur les salariés ayant un « complément changement d’horaire » (principalement des salariés ayant travaillés en SD) et ce n’est pas sans lutte que nous avons obtenu gain de cause.
Idem pour les très bas salaires, ou la CFDT a défendu et obtenu une reconsidération salariale. Je tiens à féliciter le travail accompli par la Section Syndicale CFDT et plus particulièrement Radouane DOUDOU qui sur ce dossier a fait montre d’un talent de négociateur hors pair. Il sera sans conteste un des piliers des prochaines NAO pour la CFDT.
La CFDT a montré lors des différents Comité d’Entreprise et réunions de Délégué du personnel qu’elle est sans conteste l’un des l’interlocuteurs majeur au sein du site. Notre force d’action, notre cohésion fait de nous une Section Syndicale sur qui vous pouvez vous reposer. Nous travaillons pour vous. Nous avons prouvé à maintes reprises que personne ne peut se targuer de nous manipuler, nous agissons ensemble pour plus de justice, d’éthique et d’équité.
Nous aurons essayé, à chaque instant, d’être au plus près de vos préoccupations, même si nous savons que le fait que plusieurs de nos élus soient en équipe du WE peu poser un problème. Nous avons mis en place les outils de communications pour paliers à cela. Nous vous invitons à vous en servir, car sans communication, point de syndicalisme.
J’en profite, au nom de l’ensemble des élus qui composent notre SSE CFDT, pour vous souhaitez à toutes et à tous, ainsi qu’à vos proches de bonnes vacances. Reposez-vous car dès la rentrée de gros chantiers nous attende. SG