# 6 -Billet d'humeur de Serge GONNELAZ

Dimanche 2 décembre 2007 7 02 /12 /2007 10:38

Réunion extraordinaire de la Section Syndicale CFDT

Depuis plusieurs semaines, la CFDT se pose la question de son avenir au sein du site de l’Isle d’Abeau, pas d’un avenir vital car nous sommes conscient d’être une « force » syndicale, mais plutôt de savoir ce que nous souhaitons être dans un futur proche.

Nous n’existons que par notre envie de voir évoluer le « social » de chacun des salariés que nous représentons. Notre seul but est celui-là.

Pour cela, nous nous sommes fixés pour objectif de gagner les prochaines élections professionnelles en juin 2009. Devenir le N°1 pour caractériser, donner du sens et du poids à nos revendications, faire de la CFDT un partenaire incontournable. Certains pourront dire que nous nous y prenons un peu tôt, certes mais la victoire syndicale, hormis le fait qu’elle se joue tous les jours auprès de chacun de vous, par nos actions de terrain, doit aussi se préparer. Pour ce faire, j’ai convié l’ensemble des élus CFDT à travailler au traçage d’une feuille de route. Lundi 10 décembre 2007, lors d’une réunion extraordinaire de la section syndicale CFDT, nous allons poser les premiers jalons de cette feuille de route. Notre première grande action va être de mettre en place Démocratiquement une redistribution des rôles de chacun des « délégués » et des « membres des commissions au comité d’entreprise ». Depuis juin 2006, date des dernières élections professionnelles, la CFDT a accompli un excellent travail, jamais depuis des années elle n’avait été à ce niveau et pourtant elle peut plus, j’en suis intimement convaincu et beaucoup d’autres élus CFDT en sont persuadés. Aujourd’hui nous connaissons nos faiblesses. La CFDT est composée, comme tous les groupes, d’élus éclectiques, chacun avec ses forces et ses faiblesses doit tirer l’autre vers le haut. C’est en transformant nos déficiences que nous gagnerons. Nous ne pouvons plus aujourd’hui nous contenter d’être uniquement les représentants d’un syndicalisme contestataire. La CFDT doit mener son action autours des trois principes fondamentaux connus de tous les Cédétistes : « réalisme, responsabilité, réforme ». Le réalisme, c’est regarder les faits, en accepter l’épreuve et en faire la bonne analyse. La responsabilité, c’est participer à la définition de l’intérêt général, être capable, avec la même force, de dénoncer l’inacceptable comme de s’engager publiquement sur des choix difficiles. La réforme, c’est le moyen de mettre en œuvre un syndicalisme de transformation sociale qui a la volonté, par l’action collective, d’offrir à chacun une plus grande maîtrise de son destin. J’ai été conforté dans mon rôle de Secrétaire de la Section Syndicale CFDT par mes collègues, lors de la dernière réunion de la SSE qui s’est tenue le 13 novembre 2007, et s’est fort de cette confiance que je me suis engagé à conduire l’ensemble de la CFDT et donc des salariés que nous représentons, sur le chemin de la victoire. SG

Par Section Syndicale CFDT Valeo Isle d'Abeau - Publié dans : cfdt-valeo-ida - Communauté : Syndicalismes de tous bords
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