Accord national interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise

Dimanche 9 décembre 2007 7 09 /12 /2007 11:23

Un accord à faire vivre !

Nos organisations signataires de l’accord relatif à la diversité dans l’entreprise se sont rencontrées le 27 novembre 2007 pour faire le point sur sa mise en œuvre. Elles souhaitent aller plus loin dans son application.

Elles regrettent la non extension de cet accord à l’ensemble des entreprises malgré de nombreuses sollicitations.

Elles ont décidé d’adresser un courrier au ministre du Travail et de l’Emploi pour qu’il procède à cette extension. Elles appellent le patronat à faire de même et demandent la mise en place des conditions d’un véritable suivi de cet accord.

Sans attendre l’arrêté d’extension, elles demandent aux entreprises qui ne l’ont pas encore fait de réunir sans délai le Comité élargi pour la diversité. Cette instance doit devenir un véritable lieu d’échange et de construction d’une action offensive contre les discriminations dans l’entreprise.
Les organisations CFDT, CFTC et CGT rappellent leur attachement à l’application effective de cet accord innovant. C’est un des moyens de faire reculer les pratiques discriminatoires envers les personnes d’origine étrangère ou supposées comme telles notamment en matière d’accès à l’emploi.

Pour rappel, notre Section Syndicale CFDT a écrit au DRH de la Branche Valeo EEM en mars 2007, pour qu’enfin s’ouvrent des négociations sur la diversité au sein de la branche EEM et plus particulièrement sur le site de l’Isle d’Abeau, sans réponse de la part du DRH de la Branche EEM. Nous réitèrerons notre demande au cours du premier semestre 2008, car le premier trimestre va être riche en négociations, la NAO et l’égalité Hommes – femmes. SG

Par Section Syndicale CFDT Valeo Isle d'Abeau - Publié dans : cfdt-valeo-ida - Communauté : Syndicalismes de tous bords
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