Déclaration du Comité Européen Valeo - Jeudi 8 janvier 2009
En préambule, nous tenons a rappeler que le bureau du comité européen avait demandé le 2 décembre 2008 une réunion extraordinaire du bureau du comité d'entreprise européen pour échanger sur les conséquences de la crise économique mondiale et plus particulièrement sur le secteur automobile.  

A cette demande, la direction a répondu en convoquant le bureau élargi à la réunion de ce jour.  

Le bureau du comité européen a pris connaissance du document qui lui a été transmis sur le « redimensionnement du volume des effectifs pour faire face a une crise mondiale affectant le secteur automobile » et constate que c'est l'ensemble du comité européen qui aurait du être convoqué pour être informé et consulté sur ce projet (cf. paragraphe 5.1 se l'accord d'entreprise européen Valeo).  

Ce document est d'une part très complexe car il présente les réduction d'effectifs dans toutes les branches de Valeo en Europe (3355 postes) et d'autre part, pour l'instant insuffisamment détaillé :
     × Pas de présentation détaillée par branche et par pays.
     × Les données sur les effectifs sont incomplètes: il manque les informations par fonctions et par catégories (directs et indirect) touchées.  

Le bureau prend acte que la direction s'engage à présenter à l'ensemble du comité européen le projet détaillé branche par branche et site par site avec par ailleurs les données les plus récentes en matière de prévisions de la production automobile mondiale 2009 (qui d'après la direction ont changé depuis la rédaction du document).  

En tout état de cause, le bureau refuse d'entériner le fait que des suppressions de postes soit la seule solution aux baisses de volume que connait actuellement le secteur automobile en Europe.  

Avant même de rentrer dans l'analyse du projet de réduction d'effectif, détaillé branche par branche, le bureau du comité européen souhaite étudier avec l'aide technique du cabinet Secafi Alpha toutes les mesures alternatives aux suppressions de postes présentée, telles que :
     × Renforcement / prolongement du chômage partiel.
     × Congé de formation.
     × Autres types de congés
     × Autres alternatives.

Le bureau demande à ce que ces alternatives soient présentées à l'ensemble du comité européen.

Le bureau du comité européen demande à la direction de se limiter pour l'instant à une présentation générale de la situation dans les instances représentatives du personnel, nationales et locales et à ne pas demander d'avis tant que le comité européen n'aura pas débattu avec la direction de ces propositions alternatives.

Enfin le bureau insiste sur le fait qu'aucune procédure de licenciement pour motifs économiques ne doit être mises en œuvre avant que le comité européen n'ait rendu d'avis sur le projet présenté aujourd'hui.